日本为创造职场育儿环境而伤脑筋

　　30年后，日本会变得更好吗?近日，日本媒体针对此问题向全日本1000名20岁至69岁的男女展开调查。结果竟有66.8%的人认为日本不会变的更好。是什么让三分之二的被访对象对日本的未来失去信心?这些人给出了一个答案：少子化与高龄化。另据日本NHK电视台在今年5月8日至11日间，对全日本20 岁以上的男女为对象进行的调查显示，74%的受访者对日本少子化现象产生了危机感。

　　根据日本人口减少问题研究分组会在2014年6月公布的数字显示，2040年，在作为推测对象的全国约1800个市町村中，将有523个人口达不到一万人的地方面临消失。日本国立社会保障和人口问题研究所统计的数据就更加让人触目惊心。根据他们的推算，按照目前的趋势来看，日本人口到2048年将减少到一亿以下，到了2060年将减至8674万人，仅为目前的三分之二，其中近四成为老年人。

　　少子化已成为让日本国民看不到前方的挡路石。日本年轻人们为何不生孩子?据分析，日本少子化的原因主要是年轻人的不婚和晚婚，进而导致的晚育或不育。为了缓解日益加剧的少子化问题，日本政府可谓煞费苦心。早在2013年，就喊出了“三年育儿假，尽情抱孩子”的口号，积极推动女性三年产假制度。但时至今日仍并未见效，虽然有着三年休产假的制度，但是因“孕妇骚扰”的困扰，职场女性们不愿休假或者说不敢休假。

　　今年3月，日本政府在内阁会议上敲定了2020年前的少子化对策方针——《少子化社会对策大纲》。大纲中提到要通过改革劳动方式，在2020年前推动 80%以上的男性在配偶生产后能够休陪产假;通过纠正长时间劳动问题，使13%以上的男性能够获得育儿休假;推动男性分担育儿和家务负担，使男性从事家务活动的时间提高到每天两个半小时。看来日本政府是要大推“奶爸计划”，来缓解生育对于女性的负担。